公司會計需要招聘的人數(shù)主要取決于公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)類型和復(fù)雜程度。

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對于小型企業(yè)，一般只需要一名會計和一名出納員就可以處理日常的財務(wù)工作。這名會計可能需要負責做賬、報銷、成本核算、總賬報表、納稅等多方位的工作。如果業(yè)務(wù)較少，甚至只需要一名會計負責日常收支和原始憑證的收集，然后定期交給鄭州代理記賬公司的兼職會計。

對于中型企業(yè)，可能需要更多的會計人員。例如，可以設(shè)總會計師1名、主管財會業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理2名（其中一名兼任主辦會計）、總會計師助理1名（主持日常工作）、財務(wù)會計部門經(jīng)理3至5名、出納員2-3名。

對于大型企業(yè)，會計人員的配置可能會更加詳細和復(fù)雜。例如，可能需要設(shè)立總會計師1至2名，或者總經(jīng)理助理1至3名，主管財會業(yè)務(wù)的副董事長2至4名，主管財會工作的副總經(jīng)理5至8位（其中1人兼任出納），財務(wù)部經(jīng)理3至6位，出納員6至8位等。

總的來說，招聘會計的人數(shù)需要根據(jù)公司的實際情況來確定。如果公司的業(yè)務(wù)復(fù)雜、規(guī)模大，那么可能需要更多的會計人員來確保財務(wù)工作的準確性和效率。反之，如果公司的業(yè)務(wù)相對簡單、規(guī)模較小，那么可能只需要少數(shù)幾名會計人員就可以滿足需求。

同時，還需要考慮到內(nèi)部控制、辦公自動化水平和生產(chǎn)工藝等因素，以合理設(shè)置會計崗位和確定會計人員數(shù)量。從內(nèi)部控制角度出發(fā)，至少負責資金保管、資金支付、資金記錄的出納與負責資金盤點、資金支付審批、會計檔案保管和其他債權(quán)債務(wù)等記賬工作的不能是一個人。因此，在確定會計人員數(shù)量時，需要充分考慮到這些因素，以確保公司財務(wù)工作的順利進行。